Con COFIDIS España, trabajando para "Dejar huella"
Este foi o caso do projeto sobre Inovação e Atitude Positiva, que ganhou o nome de "Deixar Marca", para el departamento Legal e Financeiro da Cofidis Espanha, realizado em Fevereiro2013.
Começamos com uma conferência de 2 horas sobre o poder da atitude positiva na inovação. Algo leve, divertido e com mais intenções de partilhar do que ensinar.
E um mês depois, partindo do impacto de cada um dos 5 pontos desenvolvidos, partiu-se para a ação, em 3 sessões de 6 horas com os diferentes grupos de trabalho e uma com os managers de todos esses grupos.
Os temas eram claros: - Questionar o óbvio; Inovar questionando; Abrir-se ao "novo"; Pensar grande e Ser mais!
Para cada um deles, histórias, referências bibliográficas, partilha de experiências, dinâmicas, muitas dinâmicas de grupo, debate e questões.
O ambiente criado foi tão poderoso que o grupo acabou por responder-se à maior parte das perguntas, criando uma atmosfera muito favorável para a definição de uma mudança efetiva.
Um mês depois, o follow up revela um impacto muito superior ao esperado, com muitos dos pontos trabalhados a serem implementados em grande escala e em campos variados. Esperamos que o follow up aos 3 meses se mantenha assim positivo.
Um projeto que não termina com os dias de sessão de grupo, mas se mantém nos e-mails que continuam a chegar e nos feedbacks concretos de impacto prático que se vai revelando.
Sem dúvida que as 40 pessoas deste departamento começaram a trabalhar para deixar uma marca e com um impacto fortemente positivo e orientado! E uma dessas marcas foi no próprio processo, tendo deixado uma marca positiva na própria THINKING-BIG para quem foi um prazer trabalhar assim!
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Hay proyectos que dejan huella. Más allá de todo el trabajo, de las horas de planificación, de diseño, de formación en sí misma, de evaluaciones y reuniones... Más allá de los fantásticos feedbacks y de los resultados que parecen ser más que sorprendentes. Hay proyectos que valen por el impacto personal que tienen en todos los que participan en él.
Ese fue el caso del proyecto sobre Innovación y Actitud Positiva, con el nombre "Dejar huella", para el departamento Legal y Financiero de Cofidis España, realizado en Febrero2013.
El proyecto se ha iniciado con una conferencia de 2 horas sobre el poder de la actitud positiva en la innovación. Algo ligero, divertido y con más intenciones de compartir que de enseñar.
Un mes después, partiendo del impacto de cada uno de los 5 puntos desarrollados, se inició la acción, en 3 sesiones de 6 horas con los diferentes grupos de trabajo y una con los managers de todos esos grupos.
Los temas eran claros: - Cuestionar lo obvio; Innovar cuestionando; Abrirse a lo "nuevo"; Pensar grande y Ser más!
Para cada uno de ellos, historias, referencias bibliográficas, el compartir de experiencias, dinámicas, muchas dinámicas de grupo, debates y cuestiones.
El ambiente creado ha sido tan poderoso que los grupos terminaron respondiendo a la mayor parte de las preguntas, creando una atmosfera muy favorable a la definición de un cambio efectivo.
Un mes después, el follow up muestra un impacto muy superior a lo esperado, con muchos de los dos puntos trabajados a ser implementados en gran escala y en campos variados. Estamos deseando que el follow up a los 3 meses se mantenga así de positivo.
Un proyecto que no termina con los días de sesión de grupo, si no se mantiene en los e-mails que siguen llegando y en los feedbacks concretos de impacto práctico que se van revelando.
Sin duda que las 40 personas de este departamento han comenzado a trabajar para dejar una huella, con un impacto positivo y orientado! Y una de esas marcas ha quedado en el propio proceso, habiendo dejado una huella positiva en la propia THINKING-BIG para quien ha sido un placer trabajar y compartir!