Nas efemérides que marcam o passar do tempo, celebram-se este verão os 3 anos THINKING-BIG.
Neste ano que se completa, a gratidão e alegria são enormes. Pelo tipo de trabalho desenvolvido, pelas pessoas com quem se partilham os projetos, pela diferença que se sente nos passos, pela aprendizagem permanente, pela possibilidade infinita de ver mais a surgir.

Porto, Barcelona, Madrid, Pontevedra, Corunha, Galway, Moscovo, Amsterdam. Congressos, projetos, conferências, apresentações.
E um novo elemento na equipa, um novo departamento criado: a Rita Pureza a desenvolver o Departamento de Investigação e a registar a experiência THINKING-BIG dia a dia no projecto 365.

A THINKING-BIG cresce devagar mas a gostar. E é um prazer crescer com ela.

OBRIGADA a quem continua por perto e ajuda a fazer a diferença!

De las efemérides que marcan el paso del tiempo, se celebran este verano 3 años de THINKING-BIG.
En este año que se completa, la gratitud y alegría son enormes. Por el tipo de trabajo desarrollado, por las personas con quien se comparten los proyectos, por la diferencia que se siente en los pasos, por el aprendizaje permanente, por la posibilidad infinita de ver más surgiendo.
Porto, Barcelona, Madrid, Pontevedra, Coruña, Galway, Moscovo, Amsterdam. Congresos, proyectos, conferencias, presentaciones.
Y un nuevo miembro del equipo, un nuevo departamento creado: Rita Pureza desarrollando el Departamento de Investigación  y registrando la experiência THINKING-BIG en el proyecto 365.

THINKING-BIG crece despacio pero disfrutando. Y es un placer crecer con ella.

¡GRACIAS a quien sigue cerca y ayuda a hacer la diferencia!


Um pequeno vídeo para celebrar / Un pequeño video para celebrar:

Descrição da Amazon abaixo (livro atualmente só em versão inglesa):
Aquí queda la descripción de Amazon (libro actualmente sólo en inglés):

"Positive Psychology at Work brings the fields of positive psychology and appreciative inquiry together for the first time to provide leaders and change agents with a powerful new approach to achieving organizational excellence.

• Draws together positive psychology and appreciative inquiry in the context of leadership organizational challenges for the first time
• Presents academically rigorous and referenced material in a jargon-free, accessible manner
• Arranged with chapters focused on specific organizational challenges to allow readers to quickly find ideas relevant to their unique situation
• Features short contributions from experienced practitioners of positive psychology and Appreciative Inquiry, and includes case studies from the UK, Europe, Australia and the USA."