(versión castellana abajo)
Durante esse período, o foco esteve centrado em coisas tão diferentes como o uso da representação gráfica/visual das ideias ou nas ferramentas de geração e sistematização de ideias, como os Costumer Journey Maps, os Mood Boards, as matrizes, os Mind Maps, os mapas de empatia e tantas outras, que passaram a ser integradas no dia a dia de trabalho da THINKING-BIG.
Os 3 meses de conhecimento partilhado, de ideias, perspetivas e visões diferentes quer de colegas quer de professores trouxeram a frescura procurada. E os papeizinhos coloridos com uma parte que cola passaram a ter um lugar ainda mais importante no dia a dia do nosso trabalho.
Durante ese periodo, el foco estuvo centrado en cosas tan distintas como el uso de la representación gráfica/visual de las ideas o en herramientas de generación y sistematización de ideas, como los Costumer Journey Maps, Mood Boards, matrices, Mind Maps, mapas de empatía y tantas otras, que son ahora integradas en el día-a-día de trabajo de Thinking-Big.
El proceso de trabajo en sí mismo fue repensado. Tanto en la parte de planificación de los proyectos internos, como en las dinámicas de trabajo utilizadas para las formaciones, todo ha sido repensado para estar más vivo, más capaz de contestar a las necesidades de nuestros clientes y a nuestra sed de trabajar con procesos que nos desafían y nos llevan a una flexibilidad permanente.
Los 3 meses de conocimiento compartido, de ideas, perspectivas y visiones distintas de compañeros y profesores han traído la frescura que se buscaba. Y los papelitos coloridos con una parte que se pega pasaron a tener un lugar aún más importante en nuestro día-a-día de trabajo.