Algumas iniciativas são uma experiência importante desde o momento em que começam a ser organizadas. Desta vez foi a conferência Ibero-Americana sobre Liderança, focada na importância do "Líder incompleto", organizada pela Gestão RH e coordenada pelo Mapa de Talentos.
Quando, em Fevereiro, Hugo Nisembaum enviou o convite para ser conferencista neste grande evento que juntou profissionais da Colômbia, Argentina, Galiza e Brasil, não podia imaginar a grande iniciativa que se estava a preparar.
Durante 3 dias falou-se e ouviu-se sobre o papel do novo líder na sociedade atual: desde a perspetiva da neurociência, passando pelas práticas das companhias modelo, ao papel do sense-making e do design-thinking nas empresas mais vanguardistas, até às organizações otimistas e a importância do líder assumidamente incompleto (a apresentação levada desde Portugal por Edite Amorim).
Perspetivas inovadoras apresentadas na cidade de São Paulo, perante uma audiência participativa, composta por alguns dos líderes de RH de referência do Brasil.
(Para ter acesso à apresentação Power Point basta ir ao separador SOBRE neste site, onde a poderá inclusivamente descarregar).