Liderazgo positivo construido con un equipo activo en Barcelona
O projecto desenvolvido pela Thinking-Big – “Maratonas com energia” – centrou-se em conseguir um sprint de final de ano, focado na forma de ver o trabalho e a equipa de um modo mais positivo e proactivo. Mas a formação, longe de ser um espaço para ensinar e explicar, foi antes uma oportunidade para co-construir, partilhar experiências, visões, debater pontos de vista e modos de actuação. Um processo muito intenso e exigente para todos os participantes, onde se seguiram os seguintes temas:
1. Sentir-se bem no trabalho – As diferenças entre trabalho, carreira e missão; o trabalho com sentido e o sentido do trabalho; o papel das fortalezas pessoais e da equipa; conhecer as capacidades de cada membro da equipa para poder fazê-las corresponder aos objetivos, possibilitando a ocorrência de “flow” nas suas funções.
2. Atitude positiva – ser líder através de um exemplo silencioso e inspirador; a importância da comunicação orientada à construção de uma visão, com uma linguagem de excelência; os feedbacks como reforço e reconhecimento; a importância dos objetivos partilhados.
3. A inovação – criar visão de abundância; comparação com os melhores e celebrar pequenas vitórias.
Tudo isto, baseado na investigação sobre “Liderança Positiva Aplicada”, de Kim Cameron.
Mais do que respostas, a formação sugeriu perguntas ao grupo como “O que te move?”, “Arranjamos desculpas para não fazermos coisas ou maneiras de as conseguirmos?”; “O que falta a cada um, a cada caso, para sermos o melhor que podemos ser?”, entre outras.